その夜のこと。
7時という時間、
家の前で待つということ。
この二点を気をつける事にして戸締まりを確認。
電話の印象だと、精神的な疾患の可能性もあるかも…
常識だけで考えない様に気をつけた。
我家はインターフォンではないので、誰かが来ても居留守に。
今晩は誰も外に出ない事にして、兄と母だけを私の部屋へよんだ。
小太郎は隣の部屋なので離れた部屋へ移動して貰った。
兄にも分かる様に事情を説明した。
会社の方は兄には言わない様にとのことだったけれど、
これ以上は言わない訳にはいかなかった。
しばらくは、家のチャイムと電話は誰もでない事にした。
…その夜は、たぶん、それらしき人は来なかったと思う。
兄は「会社に行きたくない」と言い出した。
とりあえずは…
翌日は会社の敷地の中まで車で送ることで承諾してくれた。
翌日は、兄の会社の方と対策を考えた。
兄には、辞められたらグループ全員が仕事が出来なくなる、
代わりの人が見つかるまで、という約束で辞めないこと。
…上司の方が説得して了解させてくれた。
障害者の就労の担当の方が事情に詳しいので、
その方々に相談する様に勧められた。
万が一を考えて警察にも相談をしに行った。
兄の会社からも了解をもらっての相談だった。
警察では、
個人情報も本人から聞いた点で問題ないと言われた。
知的に障害があるという事は問題にされなかった。
防犯を気をつけること。家の電話を番号表示することには思い付いていた。
…警察の方も対策はその位で良いと言われた。
万が一、家に押しかけて来た時は110番する様に言われた。
家の前で待つ行為は注意できないと言われた。
家の敷地内にシッカリと入り込んでいたら問題とのこと。
（敷地に一歩入ったくらいの場所では微妙にダメらしい）
障害者の就労の担当の方は、Ａさんが解雇される話を担当。
次の勤務先として、作業所を探して紹介していたようです。
私からの電話で担当の方も驚いていた。
すぐに連絡を取りますとのことだった。
連絡が取れて指導してみるが、まだ、電話等ある場合、
すぐに連絡下さいという事で、お任せすることにした。
兄は精神的に疲れて、ひどい頭痛で翌日は会社を休むことに。
てんかんの発作がでるのが心配だったけれど、無事に過ごした。
その翌日は行きたくないけど、と言われながらも車で送った。
その日を過ごせば、週末の休みになるから休息の時間ができる。
一日休んで出勤した日。
会社の人達が皆で声をかけて、心配してくれた様だった。
「待ち伏せされたら怒鳴りつけてやれ」という方。
「関係ないんだからと言えばいいよ」という方。
励まして貰って、少しは元気がでたかな… と思っていた。
（今日はここまでにしますね）
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